中國共產黨問責條例（2019版）

 第一(yi)條(tiao) 為了堅(jian)持黨(dang)(dang)的領(ling)導，加強黨(dang)(dang)的建(jian)設，全面從嚴治黨(dang)(dang)，保證黨(dang)(dang)的路線方針政(zheng)策和黨(dang)(dang)中央重大決策部(bu)署(shu)貫徹落(luo)實(shi)，規范(fan)和強化黨(dang)(dang)的問責工作(zuo)，根據《中國(guo)共產黨(dang)(dang)章程(cheng)》，制(zhi)定(ding)本(ben)條(tiao)例。
  第二(er)條(tiao) 黨(dang)(dang)的問責工作堅(jian)持(chi)以馬克思列寧主(zhu)義(yi)、毛澤(ze)東思想(xiang)(xiang)(xiang)、鄧(deng)小平理(li)論、“三個代表”重要思想(xiang)(xiang)(xiang)、科學發展觀、習(xi)近平新(xin)時代中國特色社會主(zhu)義(yi)思想(xiang)(xiang)(xiang)為指導，增強“四個意識(shi)”，堅(jian)定“四個自信”，堅(jian)決(jue)維護(hu)習(xi)近平總書記黨(dang)(dang)中央的核心、全黨(dang)(dang)的核心地位，堅(jian)決(jue)維護(hu)黨(dang)(dang)中央權威和集中統一領導，圍繞統籌(chou)推進“五位一體(ti)”總體(ti)布局和協(xie)調推進“四個全面”戰略布局，落實(shi)管黨(dang)(dang)治(zhi)黨(dang)(dang)政治(zhi)責任(ren)，督促(cu)各級黨(dang)(dang)組織、黨(dang)(dang)的領導干(gan)部負(fu)責守責盡責，踐(jian)行忠誠干(gan)凈擔當。
  第三條 黨的問責工作應當堅持(chi)以下原則：
  （一）依規依紀、實事求是；
  （二(er)）失(shi)責必問、問責必嚴；
  （三）權責(ze)一致、錯責(ze)相當(dang)；
  （四）嚴(yan)管和厚愛結合、激勵和約束并(bing)重；
  （五）懲前毖(bi)后、治(zhi)病救人；
  （六）集體(ti)決定、分清(qing)責任。
  第四條 黨(dang)委(wei)（黨(dang)組(zu)）應當履行全(quan)面(mian)從嚴(yan)治黨(dang)主體責(ze)任，加強(qiang)對(dui)本地區本部(bu)門本單位(wei)問責(ze)工作(zuo)的(de)(de)領導(dao)，追究在黨(dang)的(de)(de)建設、黨(dang)的(de)(de)事業中(zhong)失職失責(ze)黨(dang)組(zu)織和黨(dang)的(de)(de)領導(dao)干(gan)部(bu)的(de)(de)主體責(ze)任、監督責(ze)任、領導(dao)責(ze)任。
  紀委(wei)應當履行(xing)監督專責(ze)，協助同級黨委(wei)開展(zhan)問(wen)責(ze)工作(zuo)。紀委(wei)派駐（派出）機構按照(zhao)職責(ze)權限開展(zhan)問(wen)責(ze)工作(zuo)。
  黨(dang)的工作機關(guan)應當依據職能履行監督(du)職責，實施本機關(guan)本系統本領域的問責工作。
  第五條 問責對象(xiang)是(shi)黨組(zu)織、黨的領(ling)導干部，重點是(shi)黨委（黨組(zu)）、黨的工作機關及其(qi)領(ling)導成員(yuan)，紀委、紀委派駐（派出）機構及其(qi)領(ling)導成員(yuan)。
  第六條 問(wen)責應當(dang)分清責任(ren)。黨組織領導班(ban)(ban)子在(zai)職(zhi)(zhi)責范圍(wei)(wei)內(nei)(nei)負(fu)有全面領導責任(ren)，領導班(ban)(ban)子主(zhu)要(yao)(yao)負(fu)責人(ren)和直接主(zhu)管的(de)班(ban)(ban)子成員(yuan)在(zai)職(zhi)(zhi)責范圍(wei)(wei)內(nei)(nei)承(cheng)擔(dan)主(zhu)要(yao)(yao)領導責任(ren)，參與(yu)決策和工作的(de)班(ban)(ban)子成員(yuan)在(zai)職(zhi)(zhi)責范圍(wei)(wei)內(nei)(nei)承(cheng)擔(dan)重要(yao)(yao)領導責任(ren)。
  對黨組織(zhi)問(wen)(wen)責(ze)(ze)的(de)，應(ying)當同時對該黨組織(zhi)中負(fu)有責(ze)(ze)任的(de)領導班(ban)子成員進(jin)行問(wen)(wen)責(ze)(ze)。
  黨(dang)組織(zhi)和黨(dang)的領導干部(bu)應當堅持把(ba)自(zi)己擺(bai)進(jin)去(qu)、把(ba)職(zhi)責(ze)擺(bai)進(jin)去(qu)、把(ba)工作(zuo)擺(bai)進(jin)去(qu)，注(zhu)重從自(zi)身(shen)找問題(ti)、查原(yuan)因，勇(yong)于(yu)擔當、敢(gan)于(yu)負責(ze)，不得向(xiang)下級黨(dang)組織(zhi)和干部(bu)推卸(xie)責(ze)任。
  第(di)七(qi)條 黨(dang)(dang)組織、黨(dang)(dang)的領(ling)導干(gan)部違反(fan)黨(dang)(dang)章和其(qi)他黨(dang)(dang)內法規，不履行或者不正確履行職(zhi)責，有下列情形之一，應當(dang)予以問責：
  （一）黨(dang)的(de)領導弱(ruo)化(hua)，“四個(ge)意識”不強，“兩(liang)個(ge)維護”不力，黨(dang)的(de)基本理論、基本路(lu)線、基本方略沒有得到有效(xiao)貫徹執行，在(zai)貫徹新發(fa)展理念，推進經(jing)濟建(jian)設、政治建(jian)設、文化(hua)建(jian)設、社會建(jian)設、生態文明(ming)建(jian)設中，出(chu)現重大偏差(cha)和(he)(he)失誤，給黨(dang)的(de)事業和(he)(he)人民利益造(zao)成嚴重損失，產生惡劣影響的(de)；
  （二）黨(dang)(dang)(dang)的政治(zhi)(zhi)建設抓(zhua)得不(bu)實，在(zai)重(zhong)(zhong)大原則問(wen)題上未能同黨(dang)(dang)(dang)中(zhong)央保持一致(zhi)，貫徹(che)落實黨(dang)(dang)(dang)的路(lu)線方(fang)針(zhen)政策和(he)執行(xing)黨(dang)(dang)(dang)中(zhong)央重(zhong)(zhong)大決(jue)策部署不(bu)力，不(bu)遵(zun)守重(zhong)(zhong)大事項請(qing)示報告制度，有(you)令不(bu)行(xing)、有(you)禁(jin)不(bu)止，陽奉(feng)陰(yin)違、欺上瞞下，團團伙伙、拉幫結(jie)派問(wen)題突出，黨(dang)(dang)(dang)內(nei)政治(zhi)(zhi)生(sheng)活(huo)不(bu)嚴肅不(bu)健康，黨(dang)(dang)(dang)的政治(zhi)(zhi)建設工作責任(ren)制落實不(bu)到位，造成(cheng)嚴重(zhong)(zhong)后果或者惡劣(lie)影響的；
  （三(san)）黨的(de)思想(xiang)建設缺失，黨性教育(yu)特別是理(li)想(xiang)信念宗(zong)旨(zhi)教育(yu)流于形(xing)式，意識形(xing)態工作責任制落(luo)實不(bu)到位，造成嚴重后(hou)果或(huo)者惡劣影響的(de)；
  （四）黨(dang)(dang)(dang)的組(zu)織建設薄(bo)弱，黨(dang)(dang)(dang)建工作責任(ren)制(zhi)(zhi)不(bu)落實，嚴重違反民主(zhu)集(ji)中(zhong)制(zhi)(zhi)原則(ze)，不(bu)執(zhi)行(xing)領(ling)導(dao)班子議事決策規則(ze)，民主(zhu)生活會、“三會一課”等黨(dang)(dang)(dang)的組(zu)織生活制(zhi)(zhi)度(du)不(bu)執(zhi)行(xing)，領(ling)導(dao)干(gan)部報(bao)告(gao)個人有關事項制(zhi)(zhi)度(du)執(zhi)行(xing)不(bu)力，黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織軟(ruan)弱渙散，違規選(xuan)拔(ba)任(ren)用干(gan)部等問(wen)題突出(chu)，造成(cheng)惡劣影響(xiang)的；
  （五）黨(dang)的作風建(jian)設松懈，落實(shi)中(zhong)央八項(xiang)規定及其實(shi)施(shi)細則精神(shen)不力，“四風”問題(ti)得不到有(you)效整(zheng)治，形式主義、官僚主義問題(ti)突出，執行(xing)黨(dang)中(zhong)央決(jue)策部署表態多調(diao)門(men)高、行(xing)動(dong)少落實(shi)差，脫離(li)實(shi)際、脫離(li)群(qun)眾(zhong)，拖沓敷衍、推諉扯皮，造成嚴(yan)重(zhong)后果的；
  （六）黨的紀(ji)(ji)律(lv)建設抓得不嚴，維護(hu)黨的政治紀(ji)(ji)律(lv)、組織紀(ji)(ji)律(lv)、廉潔紀(ji)(ji)律(lv)、群眾紀(ji)(ji)律(lv)、工(gong)作紀(ji)(ji)律(lv)、生活紀(ji)(ji)律(lv)不力，導致違規違紀(ji)(ji)行為多發，造成惡劣(lie)影(ying)響的；
  （七）推進黨風廉政建設(she)和反(fan)腐敗斗爭(zheng)不(bu)(bu)堅(jian)決、不(bu)(bu)扎實，削(xue)減存量、遏制(zhi)增(zeng)量不(bu)(bu)力，特別是對不(bu)(bu)收斂(lian)、不(bu)(bu)收手，問題線索反(fan)映集中(zhong)、群眾反(fan)映強烈，政治問題和經濟問題交織的腐敗案件放(fang)任不(bu)(bu)管(guan)，造(zao)成惡劣影響的；
  （八）全面從嚴(yan)治黨(dang)主(zhu)體責(ze)(ze)任、監督(du)責(ze)(ze)任落實不(bu)(bu)到位，對公權力的監督(du)制約(yue)不(bu)(bu)力，好人(ren)主(zhu)義(yi)盛行，不(bu)(bu)負責(ze)(ze)不(bu)(bu)擔當，黨(dang)內監督(du)乏(fa)力，該(gai)發現(xian)的問(wen)題(ti)(ti)沒有發現(xian)，發現(xian)問(wen)題(ti)(ti)不(bu)(bu)報告(gao)不(bu)(bu)處置(zhi)，領(ling)導(dao)巡視(shi)巡察(cha)工作不(bu)(bu)力，落實巡視(shi)巡察(cha)整改要求走過場、不(bu)(bu)到位，該(gai)問(wen)責(ze)(ze)不(bu)(bu)問(wen)責(ze)(ze)，造(zao)成(cheng)嚴(yan)重(zhong)后果的；
  （九）履行管理、監(jian)督職責不力，職責范圍(wei)內發生(sheng)重(zhong)(zhong)特(te)大生(sheng)產安(an)全事(shi)故、群體(ti)性事(shi)件、公共安(an)全事(shi)件，或者發生(sheng)其(qi)他(ta)嚴重(zhong)(zhong)事(shi)故、事(shi)件，造(zao)成重(zhong)(zhong)大損失或者惡劣影響的；
  （十(shi)）在(zai)教育醫療、生態環境(jing)保護、食品(pin)藥品(pin)安全(quan)、扶貧脫(tuo)貧、社(she)會保障(zhang)等涉及(ji)人民(min)群眾(zhong)最(zui)關心最(zui)直接最(zui)現實(shi)的利(li)益(yi)問題上(shang)不作(zuo)為、亂作(zuo)為、慢作(zuo)為、假作(zuo)為，損害和侵(qin)占群眾(zhong)利(li)益(yi)問題得不到(dao)整治(zhi)，以言代法、以權壓法、徇(xun)私枉法問題突出，群眾(zhong)身(shen)邊腐敗和作(zuo)風問題嚴重，造(zao)成(cheng)惡(e)劣影響的；
  （十一）其(qi)他應當問(wen)責(ze)的(de)失職失責(ze)情(qing)形。
  第(di)八條 對(dui)黨組(zu)織的問責，根據危(wei)害程度以(yi)及具體情況，可(ke)以(yi)采(cai)取(qu)以(yi)下(xia)方式：
  （一(yi)）檢查。責令(ling)作出書面檢查并切實整(zheng)改。
  （二）通報。責(ze)令(ling)整改，并在一定范圍(wei)內(nei)通報。
  （三）改組。對(dui)失職失責，嚴重違犯(fan)黨的紀律、本身又不能(neng)糾正(zheng)的，應(ying)當予以改組。
  對黨的(de)領導干部的(de)問責，根據危害程度以(yi)(yi)及(ji)具(ju)體情(qing)況，可以(yi)(yi)采取以(yi)(yi)下方式(shi)：
  （一）通報。進行嚴肅批評，責令作出書面檢(jian)查、切實整改，并在一定范圍內通報。
  （二）誡勉。以(yi)談話或者書面方式進行誡勉。
  （三）組(zu)織(zhi)(zhi)調(diao)整或者組(zu)織(zhi)(zhi)處理。對(dui)失職(zhi)(zhi)失責、危害較重，不適宜(yi)擔任(ren)現職(zhi)(zhi)的，應當根據情況采(cai)取停職(zhi)(zhi)檢查、調(diao)整職(zhi)(zhi)務、責令辭職(zhi)(zhi)、免職(zhi)(zhi)、降職(zhi)(zhi)等措(cuo)施。
  （四）紀(ji)律(lv)處分(fen)。對(dui)失職失責、危害嚴重(zhong)，應(ying)當給予紀(ji)律(lv)處分(fen)的，依(yi)照《中國(guo)共(gong)產黨紀(ji)律(lv)處分(fen)條(tiao)例》追(zhui)究紀(ji)律(lv)責任。
  上述問責方(fang)式(shi)，可以(yi)單(dan)獨使用(yong)，也可以(yi)依(yi)據規定合并使用(yong)。問責方(fang)式(shi)有(you)影響期的，按照有(you)關規定執行。
  第(di)九條 發現有本條例(li)第(di)七條所列問(wen)責(ze)(ze)(ze)情形，需要(yao)(yao)進(jin)行(xing)問(wen)責(ze)(ze)(ze)調查的(de)，有管理權限(xian)的(de)黨(dang)委（黨(dang)組）、紀委、黨(dang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)機關應(ying)當經(jing)主(zhu)要(yao)(yao)負(fu)責(ze)(ze)(ze)人(ren)審批，及時(shi)啟動(dong)問(wen)責(ze)(ze)(ze)調查程序。其(qi)中，紀委、黨(dang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)機關對同級黨(dang)委直接領(ling)導的(de)黨(dang)組織及其(qi)主(zhu)要(yao)(yao)負(fu)責(ze)(ze)(ze)人(ren)啟動(dong)問(wen)責(ze)(ze)(ze)調查，應(ying)當報(bao)同級黨(dang)委主(zhu)要(yao)(yao)負(fu)責(ze)(ze)(ze)人(ren)批準。
  應當(dang)啟動(dong)(dong)問責調查(cha)未及(ji)時啟動(dong)(dong)的，上(shang)級黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)應當(dang)責令有管理(li)權限的黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)啟動(dong)(dong)。根據問題性質或者工(gong)作需要，上(shang)級黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)可(ke)以直接啟動(dong)(dong)問責調查(cha)，也可(ke)以指(zhi)定其(qi)他黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)啟動(dong)(dong)。
  對(dui)被(bei)立(li)案審查的(de)(de)黨(dang)組織、黨(dang)的(de)(de)領(ling)導干部(bu)問(wen)(wen)責的(de)(de)，不再另(ling)行啟動問(wen)(wen)責調查程序。
  第十條 啟動問責調(diao)查(cha)后，應當組(zu)成調(diao)查(cha)組(zu)，依(yi)(yi)規依(yi)(yi)紀依(yi)(yi)法開(kai)展調(diao)查(cha)，查(cha)明(ming)黨(dang)組(zu)織、黨(dang)的領(ling)導干部失職失責問題，綜(zong)合考慮主客觀因(yin)素，正確(que)區分(fen)貫徹(che)執行(xing)(xing)黨(dang)中(zhong)(zhong)央或者上級決(jue)策(ce)部署過程中(zhong)(zhong)出(chu)現的執行(xing)(xing)不(bu)當、執行(xing)(xing)不(bu)力、不(bu)執行(xing)(xing)等不(bu)同情況，精準提出(chu)處理(li)意見，做(zuo)到事實清楚、證據確(que)鑿、依(yi)(yi)據充分(fen)、責任分(fen)明(ming)、程序(xu)合規、處理(li)恰當，防止問責不(bu)力或者問責泛化、簡單化。
  第十一條 查明調查對(dui)(dui)象(xiang)失職失責問題后(hou)，調查組應(ying)當撰寫事(shi)實材(cai)料(liao)，與(yu)調查對(dui)(dui)象(xiang)見(jian)面，聽取其陳述和申辯，并記錄(lu)在案；對(dui)(dui)合理意見(jian)，應(ying)當予以采納。調查對(dui)(dui)象(xiang)應(ying)當在事(shi)實材(cai)料(liao)上簽(qian)署意見(jian)，對(dui)(dui)簽(qian)署不(bu)(bu)同意見(jian)或者拒不(bu)(bu)簽(qian)署意見(jian)的，調查組應(ying)當作(zuo)出(chu)說明或者注明情況。
  調(diao)(diao)查工作結束后，調(diao)(diao)查組應當集(ji)體討論，形成調(diao)(diao)查報告，列明調(diao)(diao)查對象基(ji)本(ben)情況、調(diao)(diao)查依據(ju)、調(diao)(diao)查過程，問(wen)責事實(shi)，調(diao)(diao)查對象的態度、認識及(ji)其申辯，處理(li)意見以(yi)及(ji)依據(ju)，由調(diao)(diao)查組組長以(yi)及(ji)有關人員簽名后，履行審批手續。
  第十(shi)二條 問責決(jue)定應(ying)當(dang)由有管理權限的黨組織作出(chu)。
  對(dui)同級黨(dang)委(wei)直(zhi)接領導的黨(dang)組織，紀委(wei)和黨(dang)的工作機關報(bao)經同級黨(dang)委(wei)或者其主要負責(ze)人批準，可以采(cai)取檢查、通報(bao)方式進行問責(ze)。采(cai)取改(gai)組方式問責(ze)的，按照黨(dang)章和有(you)關黨(dang)內法規規定的權限、程序執行。
  對(dui)同(tong)級黨委管(guan)理的(de)領導(dao)干(gan)部，紀(ji)委和黨的(de)工作機關報經同(tong)級黨委或(huo)者(zhe)其主要負責人批準(zhun)，可以采(cai)取通報、誡(jie)勉方式進(jin)行(xing)問(wen)責；提出組(zu)織調整或(huo)者(zhe)組(zu)織處理的(de)建議。采(cai)取紀(ji)律處分方式問(wen)責的(de)，按照黨章和有關黨內法規規定的(de)權(quan)限、程序執(zhi)行(xing)。
  第十(shi)三條 問(wen)(wen)責(ze)決(jue)定作出后，應(ying)當(dang)(dang)及時(shi)向被問(wen)(wen)責(ze)黨(dang)(dang)組(zu)織、被問(wen)(wen)責(ze)領導(dao)干部及其所在黨(dang)(dang)組(zu)織宣(xuan)布并督促執行。有關問(wen)(wen)責(ze)情況應(ying)當(dang)(dang)向紀(ji)(ji)委和組(zu)織部門通報(bao)，紀(ji)(ji)委應(ying)當(dang)(dang)將(jiang)問(wen)(wen)責(ze)決(jue)定材料歸入(ru)被問(wen)(wen)責(ze)領導(dao)干部廉政檔案，組(zu)織部門應(ying)當(dang)(dang)將(jiang)問(wen)(wen)責(ze)決(jue)定材料歸入(ru)被問(wen)(wen)責(ze)領導(dao)干部的(de)人(ren)事檔案，并報(bao)上一級組(zu)織部門備案；涉及組(zu)織調整或(huo)者組(zu)織處理(li)的(de)，相應(ying)手續(xu)應(ying)當(dang)(dang)在1個月內辦理(li)完(wan)畢。
  被問(wen)(wen)(wen)責領導干部應當向(xiang)作(zuo)出問(wen)(wen)(wen)責決定的黨組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)寫出書面檢討，并在民主生活(huo)會、組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)生活(huo)會或(huo)(huo)者(zhe)黨的其他會議上作(zuo)出深刻檢查。建立健全問(wen)(wen)(wen)責典型問(wen)(wen)(wen)題(ti)通(tong)報曝光制(zhi)度(du)，采(cai)取組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)調(diao)整或(huo)(huo)者(zhe)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)處理(li)、紀律處分方(fang)式問(wen)(wen)(wen)責的，應當以適當方(fang)式公開。
  第十四條 被(bei)(bei)問責(ze)黨(dang)組織、被(bei)(bei)問責(ze)領導干部及其(qi)所在黨(dang)組織應當(dang)深刻汲取(qu)教(jiao)訓，明確(que)整改(gai)措施。作(zuo)出(chu)問責(ze)決定的黨(dang)組織應當(dang)加強督促檢(jian)查，推(tui)動以案(an)促改(gai)。
  第十五條 需要對問責(ze)對象作出政(zheng)務處(chu)分或者其他處(chu)理(li)(li)的(de)，作出問責(ze)決定的(de)黨組織應(ying)當(dang)通報相(xiang)關單位(wei)，相(xiang)關單位(wei)應(ying)當(dang)及時處(chu)理(li)(li)并將(jiang)結果通報或者報告作出問責(ze)決定的(de)黨組織。
  第十六條 實行(xing)終身問責(ze)，對失職(zhi)失責(ze)性質(zhi)惡劣、后(hou)果嚴(yan)重的，不(bu)論(lun)其(qi)責(ze)任人(ren)是否(fou)調離轉崗、提(ti)拔(ba)或者退休等(deng)，都應當嚴(yan)肅問責(ze)。
  第(di)十七條 有下列(lie)情形之一的，可以不(bu)予問責(ze)(ze)或者免(mian)予問責(ze)(ze)：
  （一）在(zai)推進改革中因(yin)缺(que)乏經驗、先(xian)行先(xian)試(shi)出現的失(shi)誤(wu)，尚無明(ming)確限制的探索性(xing)試(shi)驗中的失(shi)誤(wu)，為推動發展(zhan)的無意過失(shi)；
  （二(er)）在集體決策(ce)中對(dui)錯誤決策(ce)提出(chu)明確反對(dui)意(yi)見(jian)(jian)或者保(bao)留意(yi)見(jian)(jian)的；
  （三）在決策實施中已經履(lv)職盡責，但(dan)因不可抗力、難以預見(jian)等因素造成損失的。
  對上(shang)級(ji)錯誤決(jue)定(ding)提出(chu)改正或者撤銷意見未(wei)被采納，而(er)出(chu)現本條例第(di)七條所列問(wen)責情形(xing)的，依照(zhao)前款規定(ding)處理。上(shang)級(ji)錯誤決(jue)定(ding)明顯違法違規的，應當承擔相應的責任。
  第十(shi)八條 有下列情(qing)形之一，可以從輕或(huo)者減輕問責：
  （一(yi)）及時采(cai)取補(bu)救措施，有效挽(wan)回損失或(huo)者消除不良(liang)影響的；
  （二）積極配(pei)合問責調查工作，主動(dong)承擔(dan)責任的；
  （三(san)）黨內法規規定的(de)其(qi)他從(cong)輕(qing)、減輕(qing)情形(xing)。
  第(di)十九條(tiao) 有(you)下列情形之(zhi)一，應當從(cong)重(zhong)或者加重(zhong)問責(ze)：
  （一）對(dui)黨(dang)中央、上級黨(dang)組織三令(ling)五申的(de)指示要求，不(bu)執(zhi)行(xing)或者執(zhi)行(xing)不(bu)力的(de)；
  （二）在接(jie)受問責調查和處理中，不如實報告情(qing)況，敷(fu)衍(yan)塞(sai)責、推卸責任，或(huo)者(zhe)唆(suo)使、默許(xu)有關部門(men)和人(ren)員(yuan)弄(nong)虛作假，阻擾問責工作的；
  （三）黨內法規(gui)規(gui)定的(de)其他從重、加重情(qing)形。
  第二十條(tiao) 問責對象對問責決(jue)定不(bu)服的(de)(de)，可以自(zi)收到問責決(jue)定之日起1個月內(nei)，向作出(chu)問責決(jue)定的(de)(de)黨(dang)組(zu)織提出(chu)書(shu)(shu)面(mian)申(shen)訴。作出(chu)問責決(jue)定的(de)(de)黨(dang)組(zu)織接到書(shu)(shu)面(mian)申(shen)訴后，應當(dang)在(zai)1個月內(nei)作出(chu)申(shen)訴處理決(jue)定，并以書(shu)(shu)面(mian)形(xing)式告知提出(chu)申(shen)訴的(de)(de)黨(dang)組(zu)織、領導干部及其(qi)所在(zai)黨(dang)組(zu)織。
  申訴(su)期間，不停(ting)止問責決定的執行(xing)。
  第二十一條 問(wen)(wen)責(ze)決定作出(chu)后，發現問(wen)(wen)責(ze)事實認定不清楚(chu)、證(zheng)據不確(que)鑿、依據不充分(fen)、責(ze)任不清晰、程序不合規、處理不恰當(dang)(dang)，或者(zhe)(zhe)存在其(qi)他不應當(dang)(dang)問(wen)(wen)責(ze)、不精準(zhun)問(wen)(wen)責(ze)情況的，應當(dang)(dang)及(ji)時予以糾正(zheng)。必要時，上級黨組織可以直接糾正(zheng)或者(zhe)(zhe)責(ze)令(ling)作出(chu)問(wen)(wen)責(ze)決定的黨組織予以糾正(zheng)。
  黨(dang)組織、黨(dang)的(de)領導干部(bu)濫用(yong)問責，或者在問責工作(zuo)中嚴重不(bu)負(fu)責任(ren)，造(zao)成不(bu)良影響的(de)，應當嚴肅(su)追究責任(ren)。
  第二十二條 正(zheng)(zheng)確對待(dai)被問責干(gan)部(bu)，對影響期滿、表現好的(de)干(gan)部(bu)，符合條件(jian)的(de)，按照(zhao)干(gan)部(bu)選拔任用有關規定(ding)正(zheng)(zheng)常使用。
  第二十三條 本條例所涉及的(de)(de)審(shen)(shen)批(pi)權限(xian)均(jun)指最低審(shen)(shen)批(pi)權限(xian)，工作中根據需要可以按(an)照更(geng)高層級的(de)(de)審(shen)(shen)批(pi)權限(xian)報(bao)批(pi)。
  第二十(shi)四條 紀(ji)(ji)委派(pai)駐(zhu)（派(pai)出(chu)）機構除執行本條例外，還應當執行黨中央以及中央紀(ji)(ji)委相關規定。
  第二十五條(tiao) 中央軍事委員會可以(yi)根據本(ben)條(tiao)例制定相關規定。
  第二十六(liu)條 本條例由(you)中央紀(ji)律(lv)檢查(cha)委員會(hui)負責解(jie)釋。
  第二十七條 本條例(li)(li)自2019年9月(yue)1日起施行。2016年7月(yue)8日中(zhong)共中(zhong)央印發的(de)《中(zhong)國共產黨問(wen)責條例(li)(li)》同時(shi)廢止。此(ci)前(qian)發布的(de)有關問(wen)責的(de)規定(ding)，凡與本條例(li)(li)不一致的(de)，按照本條例(li)(li)執行。